Perfil dos gestores da atenção primária em saúde, desafios e oportunidades
DOI:
https://doi.org/10.51723/ccs.v33i01.1108Palabras clave:
Atenção primária em saúde, Gestor de saúde, Competência profissionalResumen
Introdução: a gestão em saúde é um campo complexo, permeado por conflitos, por isto existem competências e habilidades esperadas do gestor, sobretudo na Atenção Primária à Saúde. Objetivo: conhecer o perfil, os desafios e as oportunidades identificadas pelos gestores da Atenção Primária à Saúde da Região Sudoeste de Saúde do Distrito Federal. Metodologia: estudo descritivo, quali-quanti. Dados coletados por meio de um questionário eletrônico disponibilizado na plataforma Google Docs®. Foram analisadas 23 respostas. Resultados: no cargo de gestor, 16 (69,6%) são mulheres, 12 (57,1%) enfermeiras, 16 (69,6%) possuem especialização, 12 (52,2%) possuem curso em gestão, 22 (95%) são servidores públicos. Os gestores referem possuir habilidades como liderança, boa comunicação, organização, planejamento, bom relacionamento, conhecimento, criatividade e capacidade de motivação. A maior motivação é o compromisso com o SUS. Entre os desafios citaram: falta de recursos e insumos, alto índice de absenteísmo nas equipes; apontada possibilidade de crescimento pessoal e profissional.
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