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Apoio e resistência à mudança: avaliação da implantação do voluntariado organizado em serviços de saúde
DOI:
https://doi.org/10.51723/ccs.v30i02.403Palavras-chave:
mudança organizacional, voluntariado, gestão em saúde, gestão públicaResumo
Objetivo: avaliar a implantação do voluntariado organizado na Secretaria de Saúde do Distrito Federal. Foram consultados 16 coordenadores do voluntariado das unidades de saúde. Foi utilizada a Escala de Respostas Comportamentais à Mudança Organizacional complementado por questões abertas. Após a análise dos dados, observou-se a existência de resistência por parte dos diretores das unidades, chefias imediatas e servidores. Conclui-se que o voluntariado agrega ao serviço, porém a comunicação institucional deve ser trabalhada para que ocorra melhor aceitação às mudanças relacionadas à inserção deste profissional.
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Referências
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Arquivos adicionais
Publicado
29.08.2019
Versões
- 02.10.2020 (2)
- 29.08.2019 (1)
Edição
Seção
Número Especial: Desafios da Inovação em Saúde
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Como Citar
1.
Apoio e resistência à mudança: avaliação da implantação do voluntariado organizado em serviços de saúde. Com. Ciências Saúde [Internet]. 29º de agosto de 2019 [citado 20º de novembro de 2024];30(02). Disponível em: https://revistaccs.espdf.fepecs.edu.br/index.php/comunicacaoemcienciasdasaude/article/view/403
